2020上半年人力资源管理师报名即将开始，考试将预计在2020年5月举行，小编整理了2020年上半年四级人力资源管理师理论考点信息，以供各位考生备考之用。

货币政策

1、货币政策的基本手段：调解货币供应量;直接目的：调控利息率;最终目标：通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给需求趋于均衡。

2、货币政策的2种类型：扩张性货币政策、紧缩性货币政策。

●扩张性货币政策

通过增加货币供应量，降低利率，刺激投资和消费，以增加总需求的宏观经济政策。

背景：经济不景气时期，总需求小于总供给，生产能力闲置，失业严重

手段：降低法定准备金率、降低贴现率、中央银行买进政府债券。

●紧缩性货币政策：

背景：经济繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重。

手段：调解法定准备金率、调整贴现率，公开市场业务。