2020年人力资管理师二级考试已经开始备考，无论是《理论知识》还是《专业技能》都不可或缺，而掌握知识点的捷径就是做题！为帮助各位考友顺利掌握知识点，小编在此整理了2020年人力资源管理师二级《理论知识》临考冲刺题，具体如下，更多精选试题，考前练习>>>点击进入来学网

　　1( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

　　A. 宪法 B.劳动法律 C国务院劳动行政法规 D劳动规章

　　2组织公正与报酬分配的原则不包括( )

　　A分配公平 B程序公平 C互动公平 D法律公平

　　3以下不属于劳动保障法的是( )

　　A促进就业法 B社会保险法 C工作时间法 D劳动福利法

　　4劳动法律关系的主要形态不是( )

　　A劳动行政法律关系

　　B劳动合同关系

　　C劳动服务法律关系

　　D劳动监督关系

　　5.( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础

　　A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D入力资源管理概念

　　6满足成就需要的行为不包括( )。

　　A发现和使用更好的方法完成工怍 B比竞争者更出色

　　C影响他人并改变他们的态度和行为 D解决一个复杂问题

　　7( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度

　　A工作成就感 B工作绩效 C工作满意度 D工作态度

　　8市场的主要因素.不包括( )。

　　A人口 B产品偏好 C购买力 D购买欲望

　　9在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。

　　A劳动法的首要原则 B劳动法律规范

　　C劳动法的摹本原则 D相关国际公约

　　10、在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。

　　A显性和隐性 B男性和女性 C城市和农村 D现实和潜在

　　11、组织公正与报酬分配的原则不包括( )

　　A.法律公平 B分配公平 C互动公平 D程序公平

　　12.在劳动关系领域，工会不享有( )

　　A参与权 B决定权 C知情权 D资讯权

　　13、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。

　　A利润最大化 B.差额最小化 C效用最大化 D差额最大化

　　14、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标.并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致这是( )的主要观点。

　　A.领导者参与模型 B情境领导理论 c路径一目标理论 D. 费德勒的权变模型

　　15、( )是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

　　A.团队成长 B.团队建设 C团队学习 D.团队发展

　　16( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素

　　A归因 B内因 C外因 D知觉

　　17.人力资本投资收益率变化规律不包括( )

　　A人力资本投资的内在收益递减 B投资和收益之间的替代与互补关系

　　C人力资本投资的预期收益递减 D人力资本投资收益变动与最优投资决策

　　18.( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

　　A人力资源管理的活动 B对人力资源外在要素的管理

　　C.人力资源管理的目标 D对人力资源内在要素的管理

　　19.员工的基本特征不包括( )

　　A生理性行为与生理性需要 B社会性行为与社会性需要

　　C道德性行为与道德性需要 D自我性行为与自我性需要

　　20、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )

　　A.社会因素 B环境因素 C.组织因素 D.人际因素

　　2l、下列公式错误的是( )。

　　A.总供给=消费+收人 B均衡国民收入=消费+储蓄

　　C总供给=消费+储蓄 D.均衡国民收入=消费+投资

　　22、实证研究方法重点是研究现象本( )的问题.

　　A.怎么样 B.怎样好 C为什么 D，是什么

　　23、劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A.劳动力供给增加量 B.劳动力供给量 C.劳动力需求增加量 D.劳动力需求量

　　24 PDCA循环法的四个阶段包括：①检查：②执行;②计划：①处理。其正确的排列顺序为( )

　　A .①②③④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③②

　　25.群体决策的优点是( )

　　A群体讨论时不易产生个人倾向 B能增加决策的可接受性

　　C要比个体决策需要更少的时间 D对决策结果的贵任清晰

　　26.组织开发的基本目标不包括( ).

　　A政变组织氛围 B改变组织环境 C改变组织文化 D改变组织结构

　　27( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业，稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

　　A财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策

　　28、企业综合平衡的任务不包括( )

　　A最优经济效畏 B.最优比例 C最优发展速度 D.最优战略

　　29、社会保险特征不包括( )。

　　A自由性 B.社会性 C经济性 D.补偿性

　　30、计时工资不包括( )。

　　A.小时工资制 B.日工资制 C月度工资制 D.周工资制

　　31、劳动关系法包括( )。

　　A.职工民主管理法 B集体合同法 C.劳动争议处理法

　　D.劳动合同法 E.用人单位内部劳动规则制定法

　　32、路径-目标理沦认为的领导行为主要包括( )：

　　A.反馈型 B指导型 C支持型 D.参与型 E成就导向型

　　33、财政政策的手段包括( )。

　　A.调节利率 B增减预算支出水平 C增减政府税收

　　D调节 法定准备金率 E 增加货币供应量

　　34属于人力资本投资特征的选项有( ).

　　A收益形式单一化 B.投资的动态性 C谁投资，谁收益 D投资的连续性 E收益形式多样化

　　35、企业经营环境的微观分析包括( )

　　A现有竞争对手分析 B.顾客力量分析 c.潜在竞争对手分析

　　D.市场力量分析 E国际竞争对手分析

　　36、有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )

　　A.有变革的代言人 B.自信和远见 C行为不循规蹈矩

　　D对环境敏感 E.有清楚表达目标的能力

　　37、劳动力市场的制度结构要素有( )。

　　A工会 B最低社会保障 C劳动力需求量

　　D最低劳动标准 E.劳动力供给量

　　38、劳动法津渊源包括( )。

　　A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C冤法中关于劳动问题的规定

　　D国际劳工标准 E我国立法机关批准的相关公约

　　39、规范研究方法的特点包括( )。

　　A 目的在于认识客观事实 B.结论具有客观性 C，以某种价值判断为摹础

　　D.结论具有主观性 E目的在于为政府制定经济政策服务

　　40.人力资本投资支出包括( )

　　A实际支出 B.心理损失 C.直接支出 D间接支出 E.时间支出

　　41、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )

　　A 人才制高点 B，组织制高点 C.技术制高点 D.成本制高点 E市场制高点

　　42、( )是指当一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

　　A、光环效应 B、投射效应 C、首因效应 D、刻板印象

　　43、政府实施货币政策的主要措施包括( )

　　A调整贴现率 B调整税率 C公开市场业务 D.调整利率 E.调节法定准备金率

　　44、失业类型分为( )

　　A.摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性失业 E阶段性失业

　　45、福利的特性包括( )。

　　A.公平性 B.法定性 C企业自定性

　　D.灵活性 E福利支付不与个人劳动量直接相关

　　46、关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )

　　A具有指导性、纲领性的法律规范 B其权威性高于劳动法的具体规定 C其稳定性低于劳动法的具体规定

　　D其权威性低于劳动法的具体规定 E其稳定性高于劳动法的具体规定

　　47、人的心理性包括( ).

　　A心理过程 B个性心理特征 C.心理素质 D. 个性意识倾向 E.心理状态

　　48、 劳动标准制度包括( )。

　　A.工资制度 B工作时间制度 C劳动安全卫生制度

　　D.休息休假制度 E 女职工和来成年工特殊保护制度

　　49、 资源的稀缺性属性包括( )。

　　A暂时的稀缺性 B绝对的属性 C相对的稀缺性

　　D永久的属性 E消费劳动资源支付手段的稀缺性

　　50、下面属于法律渊源的有( )

　　A正式解释 B劳动法律 C地方性劳动法规 D劳动规章 E国务院劳动行政法规

　　51消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭昕构成的市场。

　　A家庭消费 B个人消费 C政府购买 D产业消费

　　52.( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理产品

　　A独家性分销 B广泛性分销 C选择性分销 D密集型分销

　　53.人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )

　　A时效性 B创造性 C收益性 D累积性

　　54、( )不具有法律效力.

　　A立法解释 B任意解释 C.司法解释 D行政解释

　　55、成熟期企业不适宣采取的营销策略是( )。

　　A.市场改良 B市场营销组合改良 c.产品改良 D.增强销售渠道功效

　　56、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是( )

　　A.路径-目标理论 B.情景领导理沦 C费想勒的权变模型 D.参与模型

　　57、在劳动关系领域，工会不享有( )。

　　A.参与权 B咨询权 C.知情权 D.单方决定权

　　58劳动力市场的基本功能是( )。

　　A实现劳动资源的配置 B决定就业量与工资

　　C解决生产什么的问题 D解决如何生产的问题

　　59影响工作满意度的因素不包括( )

　　A富有挑战性的工作 B公平的报酬 C支持性的工作环境 D合理的分工

　　60.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )

　　A组织因素 B个人因素 C社会因素 D人际因素