1.关于《劳动法》的正确论述有( BCE )。

A.是调整经济关系的法律

B.是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C.是从民法中分离出来的

D.是从经济法中分离出来的

E.它是一个独立的法律部门

2.下列社会关系中，( ABCDE )属于劳动法调整的对象。

A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系

B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系

C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系

D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系

E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

3.下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( ABCE )。

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系

C.两企业之间签订劳务输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系

E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系

4.劳动法基本原则的特点是( ABCD )。

A.是指导性的法律规范 B.高度的权威性 C.反映劳动法律部门的特点

D.高度的稳定性 E.反映调整的劳动关系的特殊性

5.劳动法的基本原则包括( ACE )。

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.灵活性原则

E.保证劳动者劳动权的原则

6.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( CDE )。

A.前者的明确性高于后者

B.前者所覆盖的事实状态小于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖的事实状态大于后者

E.前者的稳定性高于后者

7.劳动法基本原则的作用是( CDE )。

A.反映劳动法律部门的特点

B.作为指导性的法律规范

C.指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E.有助于理解、解释劳动法

8.下列属于劳动关系民主化原则的是( ABCDE )。

A.参加和组织工会的权利

B.平等协商的权利

C.集体协商权

D.共同决定权

E.知情权

9.下面的选项中，正确的表述有( BDE )。

A.劳动只是一种权利

B.公民不分性别和民族，都有权要求就业

C.劳动是公民的义务，这也要求企业平等录用员工

D.国家应为公民劳动权的实现提供必要保障，有均等的就业机会

E.用人单位有权要求职工遵守劳动纪律并要求完成规定的任务

10.《劳动法》规定劳动者有( ABCD )。

A.就业的权利

B.组织工会的权利

C.休息的权利

D.参与企业管理的权利

E.罢工的权利

11.劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( AD )。

A.平等性

B.互利性

C.矛盾性

D.不平等性

E.相容性

12.劳动权保障具体体现为( ACE )。

A.基本保护

B.平等就业权

C.全面保护

D.自由择业权

E.优先保护

13.下面属于劳动权的是( ABCDE )。(2007年11月三级真题)

A.平等就业权

B.劳动报酬权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

14.劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( AD )。

A.平等就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.自由择业权

E.职业培训权

15.我国宪法对公民在劳动方面的( ABCE )等权利做了原则性规定。

A.劳动权

B.休息权

C.劳动保护权

D.最低工资权

E.职业培训权

16.劳动法一般由( ABCDE )制度组成。

A.职业培训制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.社会保险制度

E.劳动法的监督检查制度

17.下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( AD )。

A.对企业裁员进行严格限制

B.保护女职工的劳动安全卫生条件

C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员

D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

18.社会保险具有( ABCD )特征。(2005年11月二级真题)

A.强制性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.差别性

19.根据解释主体的不同，正式解释分为( ABC )。

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.任意解释

E.合同解释

20.下列符合劳动标准制度内容的是( BCDE )。

A.最短工作时间

B.劳动安全卫生标准

C.最低工资标准

D.未成年丁的劳动条件

E.女职工的劳动条件