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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4141. 劳动争议仲裁的原则包括( )

4142. 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )

4143. 关于职业化，正确的说法有( )

4144. 根据"比尔·盖茨10大优秀员工准则"，正确的说法有( )

4145. 职业道德规范"诚信"的特征包括( )

4146. 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有( )

4147. 下列做法中，符合职业纪律要求的有( )

4148. 关于"节约"，正确的说法有( )

4149. 从业人员要做到求同存异，正确的做法有( )

4150. 对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )

4151. 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

4152. 影响群体决策的群体因素有( )

4153. 下列关于人的心理属性的说法，正确的有( )

4154. 下列关于组织结构设计的说法，正确的有( )

4155. 在相关分析中，r=-1.00表示两组测评数据()

4156. 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的()

4157. 你认为一个人成功的标准有哪些？这类问题属于()

4158. 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。

4159. ()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

4160. 以下关于培训费用的说法错误的是()