三级人力资源管理师_人力资源师_河南来学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

三级人力资源管理师

2061. 去年6月初甲公司代表与工会代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案，劳动行政部门在15日内未提出异议。该集体合同自行生效，并在公司内张榜公布。去年7月末，刘某到甲公司应聘并被录用。公司于8月1日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1500元。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会订立了集体合同，约定员工每月工资不得低于2000元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司进行交涉，要求提高工资。但公司始终不同意，刘某不服，在当年10月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求甲公司按照集体合同规定的月工资标准2000元履行劳动合同，并补足去年8月至10月低于集体合同约定的月工资标准的部分劳动报酬。请您对本案例做出评析。

2062. 2013年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2013年3月20日做出一项决定，从全体职工的工资中抽出20%作为绩效工资，如果年底公司完成各项指标，绩效工资将一次性发放职工本人，如果公司完不成指标，绩效工资将不予发放。从2013年4月起，小张每月领到3200元的工资。为此，小张于2013年6月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (1)请分析说明该公司的做法是否合法。 (2)根据现行的法律规定，小张可以得到补偿吗？

2063. 市场经济对职业道德的负面影响是什么？

2064. 企业文化的功能主要是什么

2065. 职业道德与企业的发展有什么关系？

2066. 职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高？

2067. 文明礼貌的具体要求？

2068. 爱岗敬业的具体要求？

2069. 举止得体的具体要求是什么？

2070. 待人热情的要求是什么？

2071. 职工个体形象和企业整体形象的关系什么？

2072. 树立企业信誉和形象的三个要素是：

2073. 怎样做一个诚实守信的人？

2074. 诚实守信的具体要求是什么？

2075. 办事公道的含义是指什么？

2076. 办事公道的具体要求什么？

2077. 遵纪守法的具体要求？

2078. 职业纪律的特点什么？

2079. 团结互助的基本要求是什么？

2080. 如何开拓创新？