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专业：人力资源师

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三级人力资源管理师

6081. 网络招聘的优点有()。

6082. 老年人口劳参率下降的主要原因是()的完善和推广。

6083. 劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。

6084. 劳动法律行为包括()。

6085. 用人单位内部劳动规则的其他制度包括()。

6086. 以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()。

6087. 人格很复杂，包括()。

6088. 工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。

6089. 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。

6090. 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。

6091. 按劳动效率定员，即根据()来计算定员人数。

6092. 企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。

6093. 企业人工成本一般包括()。

6094. 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

6095. 人力资本是()共同投资的结果。

6096. 进行培训课程的前期准备工作包括()。

6097. 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑()。

6098. ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

6099. 分析工作绩效差距的具体方法有()。

6100. 以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。