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题库:
主管护师:护理学(代码368):专业知识
主管护师:护理学(代码368):专业实践能力
主管护师:护理学(代码368):专业知识
4201. 冲突产生后,找到双方的共同点,使双方都退让一步,达成彼此接受的协议。该解决方法是()
4202. 关于冲突描述,不正确的是()
4203. 在不违背原则的前提下,为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等,这是协调的原则中的()
4204. 对组织效率有积极作用的冲突类型是()
4205. 冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达到彼此接受的协议,此解决方法是()
4206. 不符合协调的基本要求的是()
4207. 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是()
4208. 请根据以下选项回答问题
4209. 不属于控制的基本方法的是()
4210. 控制的基本过程中,关键步骤是()
4211. “计划越详细,控制越容易”体现的控制原则是()
4212. 某医院护理质控组运用PDCA的管理方法,实行护理质量控制,依据既定的质量标准定期到临床查找问题,分析原因,针对原因制定改进措施,实施并反馈,不断改进提高。该医院实行护理质量控制过程中的依据是()
4213. 有效控制的特征不包括()
4214. 护理质量控制方法要从护理实际出发,符合护理工作规律。这体现了()
4215. “控制的重点应放在容易出现偏差的地方”体现的控制特征是()
4216. 下列属于护理管理实施控制应注意的问题的是()
4217. 请根据以下选项回答问题
4218. 请根据以下选项回答问题
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