中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2421. 劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

2422. 有效的绩效反馈面谈的作用体现在（）。

2423. 关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

2424. 组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（）。

2425. 绩效管理在组织管理中的作用有（）。

2426. 在培训开发与评估里，属于结果评估硬指标的是（）。

2427. 关于路径—目标理论的说法，正确的有（）。

2428. 关于劳动力流动的说法，正确的有（）。

2429. 组织发展方法中的人文技术包括（）。

2430. 企业实施在职培训的机会成本包括（）。

2431. 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。

2432. 根据“派生需求定理”影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有（）。

2433. 关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（）。

2434. 考察内部一致性信度的方式包括（）。

2435. 关于继续教育内容的说法，正确的有（）。

2436. 关于晋升竞赛的说法，正确的有（）。

2437. 在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。

2438. 关于劳动关系运行的程序规则，说法正确的有（）。

2439. 关于家庭生产理论的说法，正确的有（）。

2440. 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（）。