中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2461. 布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（）。

2462. 下列不属于劳动争议处理基本原则的是（）。

2463. 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

2464. 企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。

2465. 关于要素计点法的说法，正确的是（）。

2466. 组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（）。

2467. 关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。

2468. 下列关于公务员培训的说法，错误的是（）。

2469. 职工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的医疗期的期限为（）个月。

2470. 关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。

2471. 关于劳动者可解除劳动合同，无需提前通知用人单位的情形的说法，错误的是（）。

2472. 从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪)

2473. 关于学习型组织的说法，错误的是（）。

2474. 关于组织设计与组织文化的说法，正确的是（）。

2475. 在市场经济条件下，劳动关系是通过劳动者个人和用人单位自主双向选择加以确定和形成，属于劳动关系调整的（）。

2476. 以下关于强化理论观点的说法，正确的是（）。

2477. 人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（）。

2478. 人力资源战略属于（）战略。

2479. 下列不属于劳动监察处罚的方式的是（）。

2480. 关于组织文化的说法，错误的是（）。