中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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中级人力资源管理

2481. 通过将报酬与绩效挂钩强化对员工的激励，这种做法指的是（）。

2482. 关于绩效监控的说法，错误的是（）。

2483. 城镇职工基本医疗保险基金的统筹方式是（）。

2484. 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

2485. “不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。

2486. （）是处理劳动争议法定的必经程序。

2487. 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。

2488. 劳动力市场是一种（）。

2489. 假如当前利息率为10％，某人一年后的22元钱的现值是（）元。

2490. 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情景因素中不包括（）。

2491. “人选择做出什么行为”属于动机要素中的（）。

2492. 可以通过（）解决薪酬的内部公平性问题。

2493. 失业人员在领取保险金期间，参加（），享受基本医疗保险待遇。

2494. 资本价格上升的替代效应使劳动力需求（）。

2495. 事业单位各类岗位中，从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是（）。

2496. 由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（）失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。

2497. 某市人口普查结果表明，该市共有2000万人口，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（）。

2498. 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（）。

2499. 在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

2500. 关于上市公司三种股权激励模式的表述，正确的是（）。