中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2561. 关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。

2562. 下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）。

2563. 关于工伤认定的说法，错误的是（）。

2564. 小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。

2565. 关于结构性面试特点的陈述，正确的是（）。

2566. 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

2567. 关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响，说法错误的是（）。

2568. 处理劳动争议法定的必经程序是（）。

2569. 下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是（）。

2570. 对于采取收缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（）。

2571. 以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略指（）。

2572. 雇主所能支付最高工资水平的决定因素不包括（）。

2573. 马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（）。

2574. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2575. （）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

2576. 根据我国有关规定，允许参与员工持股计划的通常不包括（）。

2577. 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。

2578. 下列关于《中华人民共和国社会保险法》规定的各项社会保险制度的覆盖范围的说法中，错误的是（）。

2579. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

2580. 关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。