中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

2581. 关于ERG理论的说法，错误的是（）。

2582. 下列不是劳动监察的属性的是（）。

2583. 管理方格图的二维坐标方格中，其横坐标为（）。

2584. 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。

2585. 下列关于矩阵组织的缺点不包括（）。

2586. 关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

2587. 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

2588. 在争议申请仲裁的时效期间内，不属于仲裁时效中断情形的是（）。

2589. 根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

2590. 下列关于职工民主管理制度的说法，不正确的是（）。

2591. 下列关于“劳动关系主体权利义务统一原则”内容说法错误的是（）。

2592. 在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系包括（）。

2593. 关于非上市公司股权激励的表述，正确的有（）。

2594. 绩效计划目标可以分为（）。

2595. 关于成就测试方法的说法，不正确的有（）。

2596. 常用的信度测试方式包括（）。

2597. 下列关于竞业限制的说法，正确的有（）。

2598. 战略规划的主要任务包括（）。

2599. 管理层次和管理幅度的关系有（）。

2600. （）属于人力资源规划的意义和作用。