中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

搜索

专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

281. 关于绩效改进方法的说法，错误的是（）。

282. 关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）

283. 关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。

284. 关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。

285. 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

286. 下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（）。

287. 关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。

288. 关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。

289. 雇主组织最基本的职能是（）。

290. 关于工会类型的说法，错误的是（）。

291. 关于员工参与基本特征的说法，正确的是（）。

292. 三方协商机制的作用不包括（）。

293. 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）。

294. 某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率（）。

295. 工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（）。

296. 某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）。

297. 在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）。

298. 在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）。

299. 关于工资的说法，正确的是（）。

300. 由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。