中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

441. 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）。

442. 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是（）。

443. 关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（）。

444. 关于基本养老保险说法，正确的是（）。

445. 在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（）。

446. 事业部制组织形式的优点不包括（）。

447. 关于我国股票期权的说法，正确的是（）。

448. 当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是（）。

449. 关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

450. 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

451. 关于集体谈判制度的说法，错误的是（）。

452. 在劳动力均衡状态下存在的正常性失业，不包括（）。

453. 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（）。

454. 关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是（）。

455. 某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。

456. 衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是（）。

457. 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（）。

458. 关于工资差别的说法，错误的是（）。

459. 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用，并没有将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场存在（）特征。

460. 关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。