中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

721. 高等教育的信号模型认为()

722. 培训的机会成本包括()

723. 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()

724. 依法订立的集体合同对()具有约束力

725. 关于非全日制用工的说法，错误的是()

726. 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()

727. 关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()

728. 关于工伤保险缴费的说法，错误的是()

729. 关于社会保险行政复议的说法，错误的是()

730. 关于亲和需要的说法，正确的是（）

731. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）

732. 关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）

733. 职能制组织形式的缺点是（）

734. 关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

735. 关于继任规划的说话，正确的识别（）

736. 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）

737. 关于工作特征模型的说法，正确的是（）

738. 平衡计分法关注组织绩效的角度包括（）

739. 关于个人奖励计划的说法，正确的是（）

740. 关于团队奖励计划的说法，正确的是（）