中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

1441. MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格，其中反映获取信息的方式的维度是()。

1442. 关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。

1443. 注册会计师职业资格考试属于()。

1444. 根据我国有关规定，关于劳务派遣的说法，错误的是()。

1445. 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（）。

1446. 我国劳动关系调整的原则包括（）。

1447. 下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（）。

1448. 在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于（）。

1449. 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。

1450. 对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。

1451. 按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（）。

1452. 关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（）。

1453. 社会主义新型劳动关系的特点不包括（）。

1454. 关于参与管理的说法，错误的是（）。

1455. 培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。

1456. 人力资源服务机构类型包括（）。

1457. 关于拥有中国永久居留资格的外籍人员的权利义务的说法，正确的有（）。

1458. 关于无领导小组讨论的说法，正确的有（）。

1459. 在高等教育投资收益估计中可能存在选择性偏差的原因有（）。

1460. 关于职称评审的说法，错误的有（）。