中级人力资源管理_中级经济师_河南来学教育

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专业：初级经济师中级经济师

题库：中级经济基础中级工商管理中级保险中级财政税收中级金融中级人力资源管理中级农业经济中级旅游经济建筑与房地产知识产权运输经济

中级人力资源管理

1481. 我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（）

1482. 职能制组织形式在（）环境中效果好。

1483. 提出双因素理论的学者是（）。

1484. 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的()比较低。

1485. 情境化结构面试通常遵循所谓的"STAR”原则，其中A指的是（）。

1486. 某职工的月工资是5000元，其基本医疗个人缴纳金额为（）。

1487. 能够帮助管理者实时掌握战略任务完成情况和工作进度的战略工具是（）。

1488. 下列不属于劳动争议范围的是()。

1489. 魅力型领导的道德特征，不包括()。

1490. 关于有效推行参与管理的说法，错误的是（）。

1491. 下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（）。

1492. 员工申诉管理的（），要明确界定员工的申诉范围。

1493. 关于劳动关系运行实体规则的说法，错误的是（）。

1494. 关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。

1495. 企业与员工约定5年的培训服务期，培训费用实际支出5万元，该员工在在服务期3年之后辞职，则员工支付的经济补偿最高不超过（）。

1496. 关于绩效考核与绩效管理的说法，错误的是（）。

1497. 在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。

1498. 关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（）。

1499. 关于领导的技能的说法中，正确的是（）。

1500. 我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。