(1)选项AB：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同；(2)选项D：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当依照法定经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，“不再支付”经济补偿金。