(来学网)2015年6月1日,张某到甲公司工作,2023年11月1日,双方的劳动合同期满,甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月,张某月平均工资5000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资4000元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中,正确的是()。
  • A.
    (来学网)4000×8
  • B.
    (来学网)4000×9
  • C.
    (来学网)5000×8.5
  • D.
    (来学网)5000×9
正确答案:
C
答案解析:
(1)张某在甲公司工作8年零5个月,工作年限应为8.5年。(2)张某的月平均工资(5000元)未超过当地上年度职工月平均工资(4000元)的3倍,正常计算即可。因此,甲公司应当向张某支付的经济补偿金=工作年限×月工资=8.5×5000=42500(元)