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400-118-6070
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(来学网)
赵某与甲公司签订书面劳动合同,约定合同期限2年,月工资5000元,试用期3个月,试用期月工资2800元。已知,当地月最低工资标准为2200元。赵某与甲公司的上述约定中,不违反劳动合同法律制度规定的有()。
A.
(来学网)
合同期限2年
B.
(来学网)
月工资5000元
C.
(来学网)
试用期3个月
D.
(来学网)
试用期月工资2800元
正确答案:
AB
答案解析:
(1)选项A:劳动合同期限由劳动者和用人单位自愿协商;(2)选项B:月工资不低于当地月最低工资标准,不违法;(3)选项C:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;(4)选项D:劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%(不得低于5000×80%=4000元),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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章节练习(2025)
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征收管理法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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