由于组织学习是在个人、团体、组织、社会四个层次上进行，因此其功能也可以从这四个层次加以说明。（1）从个人的层面来看，学习型组织要为个人创造不断学习的机会，形成组织中员工之间探讨和对话氛围。（2）从团体层面来看，学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力。（3）从组织层面来看，学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同远景。（4）从社会层面来看，学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民大众服务，尽到应尽的社会责任，给人民带来福音。