（1）职业生涯规划对个人的作用。1）帮助个人确定职业发展目标。2）鞭策员工积极工作，努力学习。3）有助于员工抓住工作的重点。4）引导个人发挥自身潜能。5）评估员工目前工作的成绩。（2）职业生涯对企业的作用。1）满足企业未来人才的需要。2）使企业能够留住优秀人才。3）有效地开发企业人力资源