培训评估方式的设计有（）方式。-人力资源师

培训评估方式的设计有（）方式。

正确答案：

ABE

培训评估方式的设计一般有以下三种方式：（1）前测试，表明受训青的知识、技能或绩效的培训前水平。（2）后测试，表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。（3）控制群体，控制群体中除了人员没有经过该培训以外，构成上与经过培训的群体是完全相同的.

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