Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
在饭店人力资源管理中,属于薪酬管理原则的有()。
A.
(来学网)
公平均衡原则
B.
(来学网)
合理有效原则
C.
(来学网)
透明沟通原则
D.
(来学网)
绩效考评原则
E.
(来学网)
公平竞争原则
正确答案:
ABC
答案解析:
考察第十二章薪酬管理原则(一)公平均衡原则:外部均衡、岗位均衡、个体均衡(二)合理有效原则:合法,能引导行为、促进发展。(三)透明沟通原则
上一题
下一题
章节练习
第2章旅游供求矛盾与调节
试做
第11章饭店业务管理
试做
第12章饭店人力资源管理
试做
第13章饭店财务管理
试做
第14章旅行社的业务经营
试做
第15章旅行社的产品销售管理
试做
第5章 旅游经济结构与政府调控
试做
第17章旅行社的风险管理
试做
第18章旅行社的经营核算与资产管理
试做
第6章旅游产业发展与运行
试做
第16章旅行社的品牌和质量管理
试做
第7章饭店经营战略
试做
第9章饭店品牌管理
试做
第19章旅游景区管理体制
试做
第20章旅游景区规划
试做
第8章饭店集团管理
试做
第1章旅游需求与供给
试做
第10章饭店营销管理
试做
第3章旅游规划与旅游目的地建设
试做
第4章旅游收入分配与旅游经济效益
试做
×
友情提示