(来学网)在岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
  • A.
    (来学网)事前
  • B.
    (来学网)初始
  • C.
    (来学网)中期
  • D.
    (来学网)终结
正确答案:
A
答案解析:
调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决,而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评过程各个阶段,可以是初始调整、中期调整,也可以是终结调整。