企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业以经营权为基础行使用工权的形式和手段。具有以下特点：①以企业为制定的主体；②以企业公开、正式的行政文件为表现形式；③只在本企业范围内适用；④最终由单位行政决定和公布；⑤是企业或者说雇主意志的体现。