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()不是效度的基本类型。
A.
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内容效度
B.
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预测效度
C.
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同侧效度
D.
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结果效度
正确答案:
D
答案解析:
效度即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种!①预测效度;②内容效度;③同侧效度。
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