公文处理模拟法又称公文筐测试，其具体步骤如下：①发给每个被测评者一套文件汇编（由15-25份文件组成），包括下级呈来的报告、请示，同级部门的备忘录，上级的指示，外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录等。②向应试者介绍有关的背景材料，然后告诉应试者，他现在就是这个岗位上的任职者，负责全权处理文件筐里的所有公文材料。要使应试者认识到，他就是管理者，要根据自己的经验、知识和性格在给定的时间内去处理解决问题。他不能说自己将如何去做，而应是真刀真枪地处理每一件事。因此，每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，这是每个应试者工作成效的最好纪录。③最后，将处理结果交给测评组，按既定的考评维度与标准进行考评。