关于绩效辅导的说法，错误的是()。-中级经济师_河南来学教育

关于绩效辅导的说法，错误的是()。

A.
(来学网)绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.
(来学网)绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.
(来学网)绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D.
(来学网)绩效辅导贯于绩效实的全过程，是一种经常性的管理行为

正确答案：

A

答案解析：

绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效考核分别是绩效管理的两个不同环节。

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