劳动者权利根据内容以及实现方式不同，可以分为个别劳权和集体劳权。个别劳权主要涉及：是劳动者的就业条件和劳动条件。包括：劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。集体劳权由工会来代表劳动者具体行使。涉及的主要是劳动者如何通过有组织的行动来维护和保障个别劳权的程序性的权利。主要包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。