对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。-中级经济师_河南来学教育

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

A.
(来学网)制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B.
(来学网)迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简
C.
(来学网)合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
D.
(来学网)制定规划，大量吸收与培训新员工

正确答案：

A

答案解析：

对于采用稳定性战略的组织，重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。(该考点在新教材中已删除)

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历年真题