组织的战略规划先于人力资源规划，人力资源规划应该与企业的组织战略相吻合，按照战略规划的要求，转化为定量和定性的人力资源计划。故A项错误。制定人力资源计划不仅涉及人力资源部门，还涉及组织的很多其他部门，外部专家在其中并非承担主要职责。故C项错误。为了能够准确地做出预测，就需要通过环境分析系统和员工信息系统收集和调查有关的各种信息。这些信息一方面来源于组织的人力资源信息系统，另一方面来源于职务分析工作。故D项错误。(该考点在新教材中已删除）