关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。-中级经济师_河南来学教育

关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。

A.
(来学网)如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
B.
(来学网)如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受
C.
(来学网)工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高
D.
(来学网)工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

正确答案：

D

答案解析：

当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励。而这种内在的工作激励又会带来更多的工作数量和更高的工作质量，同时也会带来较高的工作满意度，降低缺勤率和离职率。(该考点在新教材中已删除)

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