关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。-中级经济师_河南来学教育

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

A.
(来学网)有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B.
(来学网)有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效
C.
(来学网)有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D.
(来学网)敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

正确答案：

D

答案解析：

有效的绩效管理应当具备以下五个特征：①敏感性；②可靠性；③准确性；④可接受性；⑤实用性。故D项错误。

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