关于绩效评价技术的说法，正确的是()。-中级经济师

关于绩效评价技术的说法，正确的是()。

A.
(来学网)行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B.
(来学网)行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C.
(来学网)配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D.
(来学网)强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E.
(来学网)关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成品

正确答案：

BCD

答案解析：

本题考查绩效评价。行为观察量表法要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，行为观察量表很难包含所有的行为指标的代表性样本，其效度有待提高。使用行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性；关键事件不同职位所涉及的关键事件有所不同，这使得关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息,所以不能高效地衡量员工的绩效水平。故选B,C,D

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