战略性人力资源管理的重要原则是()。-中级经济师_河南来学教育

战略性人力资源管理的重要原则是()。

A.
(来学网)必须经常进行变革
B.
(来学网)组织结构不宜太复杂
C.
(来学网)人力资源战略必须要稳定
D.
(来学网)人力资源战略与企业战略必须匹配

正确答案：

D

答案解析：

本题考查战略性人力资源管理的作用机制。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。因此选D。

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