在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。-中级经济师_河南来学教育

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

A.
(来学网)激励创新
B.
(来学网)采用短期的、结果导向的绩效评价
C.
(来学网)尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D.
(来学网)更多地采用内部晋升

正确答案：

A

答案解析：

本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织，人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。

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