企业因用季节工、临时套实习生、返聘离退休人员所尖际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在企业所得税前扣除。职工福利费扣除限额=（180+20）×14%=28（万元），实际发生32万元，准予扣除28万元，调增应纳税所得额=32-28=4（万元）；工会经费扣除限额=（180+20）×2%=4（万元），实际发生4.2万元，准予扣除4万元，调增应纳税所得额4.2-4=0.2（万元）；职工教育经费扣除限额=（180+20）×8%=16（万元），实际发生4万元、以前年度结转剩余未扣除的职教育经费1.5万元，总计5.5万元，当年发生的可以全额扣除，以前年度结转的金额当年可以扣除，应调减应纳税所得额15万元；2019年应调增应纳税所得额=4+0.2-1.5=27（万元）。