企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在企业所得税前扣除。职工福利费扣除限额=（190+10）×14%=28（万元），实际发生32万元，准予扣除28万元，调增应纳税所得额=32-28=4（万元）；工会经费扣除限额=（190+10）×2%=4（万元），实际发生4.2万元，准予扣除4万元，调增应纳税所得额=4.2-4=0.2（万元）；职工教育经费扣除限额=（190+10）×8%=16（万元），实际发生4万元，上年结转剩余未扣除的职工教育经费1万元，所以总计5万元，可以税前扣除5万元，应调减应纳税所得额1万元；2020年应调增应纳税所得额=4-1+0.2=3.2（万元）。