在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。 -人力资源师_河南来学教育

在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

A.
(来学网)重新调整薪酬等级方案
B.
(来学网)保持原有工资水平
C.
(来学网)降低工资水平
D.
(来学网)薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

正确答案：

A

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