领导对员工信任要遵守以下具体要则：不强制下属工作，凡事必先征求下属的同意；诚恳对待员工；与下属相处密切；当下属工作出现差错时，不一味处罚下属，而是指导下属；关怀下属的成功；遵守与下属约定的事项；尊重下属的自信心；从下属的立场考虑问题；平等待人；不会瞧不起下属。