建立企业职业化标准是实施职业化管理的关键步骤。职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治。企业核心价值指导下的规章制度是另一个法制化的标准体系。战略管理和决策管理是一个宏观性的制度，它要求企业按照一定的程序制订战略规划并进行科学决策。