本题旨在考查考生对敬业精神的掌握情况。敬业是一个部门或单位发展壮大的需要，是重要的无形资产，是其竞争力的重要组成部分。如果每个从业人员都爱岗敬业，那么，企业的发展就会具有无穷的力量。①敬业促进企业效益的提高。具有强烈敬业精神的员工，总是能够以一种积极主动和高度负责的态度，想方设法地完成好企业交给的任务。因此，拥有大批敬业度高的员工是企业发展壮大的根本。②敬业提升企业的生产力水平。员工越敬业，企业越有活力。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇曾经说过："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。"在很多企业领导心目中，优秀员工不一定有多高的天赋，才华也不一定多么出众，但一定是具有敬业精神，对工作充满热情、充满干劲的人。当员工全力融合到实现组织目标的活动中时，便能够最大限度地发挥企业精神的作用，企业越具有创新力，生产效率就越高，赢利能力也越强。③敬业提高员工的工作绩效。敬业度高的员工比敬业度低的员工的绩效会高出4～9倍。具有敬业精神的员工在工作态度、兴趣和努力程度上都更胜一筹。因此，培养员工的敬业精神，是企业管理的内在要求，是增强企业竞争力的重要因素。