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(来学网)
下列选项中,关于经验判断法的描述,正确的有()。
A.
(来学网)
可以用于长期预测
B.
(来学网)
是一种最简单的人力资源需求预测方法
C.
(来学网)
可以应用于人员流动率较高的企业
D.
(来学网)
需要管理人员必须具有比较丰富的工作经验
E.
(来学网)
其做法是中高层管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人直觉进行预测
正确答案:
BDE
答案解析:
经验判断法主要适合短期预测,适用于规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的组织。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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