下列选项中，关于绩效评价常见误区及其应对方法的说法，正确的有（）。-中级经济师_河南来学教育

下列选项中，关于绩效评价常见误区及其应对方法的说法，正确的有（）。

A.
(来学网)克服晕轮效应的核心是消除评价者的偏见
B.
(来学网)可以采取强制分配法、排序法等方法克服趋中倾向
C.
(来学网)过宽或过严倾向的出现是因为评价者忽略了客观的评价标准
D.
(来学网)刻板效应是指评价者难以发现员工身上存在的与自身相似的缺点和不足
E.
(来学网)为了避免首因效应，可以由员工在绩效考核前进行自我总结

正确答案：

ABC

答案解析：

选项D描述的是盲点效应。为了避免首因效应，评价者应当采用多角度的考核方法，选项E描述的是近因效应的应对方法。

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