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(来学网)
平衡计分卡法的优势包括()。
A.
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为企业的长远发展打下基础
B.
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发展了战略管理系统
C.
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节约了实施成本
D.
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实现了评估系统与控制系统的结合
E.
(来学网)
提高了企业发展的协调性
正确答案:
ABDE
答案解析:
平衡计分卡法的一个主要缺点就是实施成本很高,选项ABDE均是平衡计分卡法的优点。
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章节练习
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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