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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于大企业往往支付相对较高水平工资的解释,正确的有()。
A.
(来学网)
大企业有可能通过规模经济来增加利润,能够承受更高的工资成本
B.
(来学网)
大企业力图通过较高的工资率来降低员工的流动率
C.
(来学网)
是对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别
D.
(来学网)
较少的培训降低了企业负担
E.
(来学网)
培训使得员工提升了生产效率
正确答案:
ABCE
答案解析:
大企业更有动力对员工进行培训,培训使得员工具有更高的生产率,而高生产率是和高工资联系在一起的。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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