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400-118-6070
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(来学网)
在其他条件相同的情况下,进行人力资本投资较为合理的情形包括()。
A.
(来学网)
人力资本投资的机会成本较低
B.
(来学网)
人力资本投资的成本较高
C.
(来学网)
人力资本投资完成后获得收益的风险较高
D.
(来学网)
人力资本投资后收入增加值较大
E.
(来学网)
人力资本投资后获得收益的时间较长
正确答案:
ADE
答案解析:
人力资本投资决策的合理性可以根据成本收益比较获得,一般情况下,收益越高,成本越低,投资就越合适。
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章节练习
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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