Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列选项中,关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的有()。
A.
(来学网)
在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
B.
(来学网)
在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
C.
(来学网)
随着员工年龄的增长,他们进行在职培训投资的意愿越来越低
D.
(来学网)
接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
E.
(来学网)
一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
正确答案:
BCDE
答案解析:
接受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们到其他企业工作所可能获得的工资要稍高一些。特殊培训是企业将劳动力从可变投入要素变为半固定生产要素的重要原因之一,有助于抑制员工的离职倾向。
上一题
章节练习
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
试做
×
友情提示