职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础。(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。(3)不可能根据各种测试提前进行预测。(4)并不是完全固定不变的。职业生涯锚是指当个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。